图片
当前位置
软考证书的价值优势
作者:    发布于:2014-06-30 21:41:33    文字:【】【】【

 第一,评职称。

        软考分三个级别,初级,中级,和高级。软考最大的作用,是由2004年软考改革后,人事部颁发的一个文件诞生的。

即参加软件水平考试并通过的人员,在工作单位不再进行职称资格评定,考试通过哪级考试,即获得相应的职称资格。 在

工作单位,如果不参加软考,通过传统的职称评定一步一步走的,是如下一个步骤,首先你要有本科学历,工作一年后,

成为助理工程师(初级职称),工作五 年后变工程师(中级职称),此后,你还需要通过职称外语,职称计算机应用考

试,修满继续教育学分,且更难的是要求国家核心期刊上有3以上的论文,你才能变 成高级工程师(副高职称),之后才

能到单位是否聘用你为副高的问题。否则在此之前你都没有资格(也有低资格高聘用的例子,但除非"各方面能力"极其出

 众)。而假如你今年刚进入单位,今年通过了软考高级,那么,今年你就有资格聘副高了,而职称意味什么,想必很多人

都知道,它直接关系着你的工资等级。


第二,企业凭资质


   很多工程,在标书中规定,施工方必须有高级职称工程师XXX人,的硬性规定,因此很多软件公司,如果想中标,公司

中就必须有这种符合高级职称的人.

浏览 (25) | 评论 (0) | 评分(0) | 支持(0) | 反对(0) | 发布人:
将本文加入收藏夹
文章评论
最新点评
更多点评 发表点评
发表评论
您的评价
差(1) 一般(2) 好(3) 很好(4) 非常好(5)
评论标题
评论内容
验 证 码
看不清?更换一张
匿名发表 
文章搜索

成都翰培教育咨询有限公司            联系电话:15628888884   

QQ:361279283                        QQ群:337244135

 
 
访问统计